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首批新入職員工7人(其中1人為：2011年進入公司，由于工作原因未能參加新入職人員培訓(xùn)的同志)，于4月9日—20日參加了為期12天的由公司人事部組織的集中統(tǒng)一培訓(xùn)。今年新員工培訓(xùn)的內(nèi)容在以往的基礎(chǔ)上進行了較大的調(diào)整，除了公司的組織構(gòu)架、安全知識、薪酬體系、商務(wù)禮儀、營銷管理系統(tǒng)、公司主導(dǎo)產(chǎn)品外，還增加了員工考勤、請假制度、總務(wù)事務(wù)、財務(wù)事務(wù)及起重機結(jié)構(gòu)、原理等方面的內(nèi)容，豐富的培訓(xùn)內(nèi)容讓新員工們一進入公司就能感受到公司人性化的氛圍和組織有序的管理。他們認(rèn)為：通過培訓(xùn)，使大家對公司的企業(yè)文化、組織構(gòu)架、規(guī)章制度、主導(dǎo)產(chǎn)品等都有比較全面的了解，為今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)，通過參觀“CKCM”、“成工股份公司”、“起重機公司”生產(chǎn)現(xiàn)場，使大家對集團公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有了更加清楚的認(rèn)識，對企業(yè)的發(fā)展充滿了信心。4月20日上午，公司主管領(lǐng)導(dǎo)李一東總經(jīng)濟師代表集團公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職員工見面，并發(fā)表了熱情洋溢的講話，他代表公司歡迎大家加入神鋼集團這個溫暖的大家庭，并勉勵大家以主人翁的姿態(tài)盡快的融入到各自工作中去，尊敬師長，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，做時間的主人，找準(zhǔn)自己人生的坐標(biāo)和載體，為自己的職業(yè)生涯交上一份滿意的答卷，為集團公司的發(fā)展貢獻出自己的聰明才智。

    為了使新入職員工培訓(xùn)工作更加規(guī)范化、制度化、從今年開始，神鋼集團公司新入職員工培訓(xùn)將分為兩個階段進行，第一階段：由公司人事部組織集中統(tǒng)一培訓(xùn);第二階段：用人部門對新入職員工進行崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，此階段培訓(xùn)將與新入職員工的試用期轉(zhuǎn)正結(jié)合起來，人事部進行跟蹤考核。因此，新員工們還將在部門接受崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我們預(yù)祝他們都能取得好的成績，達到公司的要求。
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