首頁 >> 配件新聞

可持續發展報告排名，英格索蘭名列前茅

2010年12月21日，作為創造及維護安全、舒適和高效環境的全球領導者，英格索蘭始終致力于完成最佳級別的可持續發展報告。在全球報告倡議組織（GRI）近日公布的報告排名中，英格索蘭公司2009年可持續發展報告取得了B等的好成績。這一成果是對英格索蘭努力的認可，也使英格索蘭從業界同行中脫穎而出，成為本次GRI選出的最佳全球公司之一。

“英格索蘭相信，不論是從文化還是商業的角度來看，推行可持續發展都是十分必要的。為此，我們必須建立一套完善、高水準的可持續發展報告體系。”英格索蘭環境事務總監凱文·塔布斯（Kevin Tubbs）說。“在公司全體員工的協同合作及領導層的大力支持下，我們取得了這一里程碑式的成果。我們將繼續努力，使我們2010年的報告更上一層樓。”

GRI以互聯網為基礎，是發展目前被廣泛應用的可持續發展報告框架的開路先鋒。其目標是在全球范圍內持續發展和推廣該框架。

基于GRI框架完成的可持續發展報告可用來衡量各企業及組織在法律法規、行為準則及自發倡議等方面的表現，體現他們在可持續發展方面做出的努力，并對不同企業及組織在一段時間內的成果進行比較。

企業及組織可以在運作過程中應用GRI制定的指南衡量自身表現可達到的等級。英格索蘭2009年可持續發展報告提出的B等申請已經得到了GRI的官方認可。

GRI推廣和發展其可持續發展報告框架的目的就是要激發各方對可持續發展信息的需求，從而使發表報告及閱讀報告的企業和組織從中受益。

多年來，英格索蘭一直通過發表可持續發展報告與其他企業和組織分享其在“三重底線”——即環境、社會和經濟——方面做出的努力。報告涵蓋了以下信息：

◆ 溫室氣體的排放

◆ 包括產品安全在內的產品影響及產品管理

◆ 高能效的產品及服務

◆ 企業管理及職業道德經營

英格索蘭的可持續發展目標包括：十年內將能耗及溫室氣體排放量減少25%（按收入對應的單位排放量制定），到2013年將工傷率減少67%。

英格索蘭——全面可持續發展系統提供商

英格索蘭（Ingersoll Rand）是為商用、民用、工業市場創造和維護安全、舒適及高效環境的全球性企業。旗下品牌有：Club Car®、哈斯曼（Hussmann®）、英格索蘭（Ingersoll Rand®）、西勒奇（Schlage®）、冷王（Thermo King®）和特靈（Trane®），共同致力于改善民用住宅和樓宇建筑的空氣品質及舒適度，運輸和保護食品及易腐品安全，保障家庭和商業財產安全，并提高工業領域的生產率和效率。作為年銷售額近132億美元的全球性公司，英格索蘭致力于企業自身及其客戶的可持續性發展。

作為全球性的多元化工業公司，英格索蘭幫助企業及其客戶不斷發展，保持可持續發展和綠色發展。近年來，公司已逐步轉型為擁有眾多品牌產品的制造型企業，服務于全球不同領域的客戶，并改變了以往對資本投入要求較高的重型機械制造業務模式。

英格索蘭擁有完善的業務運營系統，并致力于企業核心領域的發展，其中包括戰略管理、全球領導力、客戶價值、創新、生命周期管理和世界級運營管理等。還擁有先進的人才管理模式，且提供培訓生發展計劃、在職培訓、課堂培訓和英格索蘭大學MBA課程等，旨在培育多元化的人才發展。

作為一家有社會責任感的跨國企業，英格索蘭以保護環境及人類健康與安全的方式開展企業運營，為公司的長期發展奠定基石。自2005年起，英格索蘭連續五年被《財富》雜志評選為“全球最受尊敬的公司”之一。此外，英格索蘭還長期致力于節能和環保，秉承“英格索蘭讓世界更綠”的理念服務全球客戶。

英格索蘭是中國實行改革開放政策后最早進入中國的外資企業之一，也是首個將螺桿機技術引進中國的外資企業，從而一舉奠定了其在壓縮機行業的領先地位。自1922年在中國開展業務以來，英格索蘭始終致力于與中國的供應商、制造商和客戶建立長期的合作伙伴關系，并通過直接投資、引進新產品和新技術等方式，不斷拓展其參與中國經濟活動的深度與廣度，為中國的工業和經濟發展做出了重大貢獻。

目前，英格索蘭在全球擁有近60,000名員工。公司全球生產制造和裝配運營基地包括美國的47個工廠、歐洲的28個工廠、亞洲的18個工廠、拉丁美洲的10個工廠和加拿大的1個工廠。與此同時，英格索蘭的辦事處、倉庫及維修中心遍布全球各地。

英格索蘭在中國擁有1個投資公司、3個貿易公司、12個生產企業以及36個分公司。公司在中國投資總額達4.12億美元，擁有近6400名員工。公司正立足英格索蘭全球發展愿景，以深入理解、充分滿足當地市場日新月異的消費需求，全面把握中國在進一步改革開放和全球化進程中所迸發出的商業機遇，力爭使中國區業務早日成為英格索蘭全球業務的核心組成部分。